Dit kan met name voor een team dat nog niet zolang met elkaar samenwerkt. Daarnaast is het mogelijk om een werkgroep te formeren waarin de geledingen van een organisatie vertegenwoordigd zijn met het doel snel inzicht te krijgen de vier dimensies:

  • Fysiek: wie zijn wij in onze ruimte?
  • Sociaal: wie zijn wij  in de tijd?
  • Psychisch: wie zijn wij in onze ontwikkeling?
  • Spiritueel: wie ben zijn wij in ons zijn?

We noemen dit het  piramide coaching  traject omdat  de organisatie letterlijk als  piramide zichtbaar wordt. Deze concrete vorm helpt je naar de toekomst besluiten te nemen en beleidsplannen vorm te geven.